2025年入社 N.K｜社員インタビュー｜株式会社メドイット採用サイト

異業種からの挑戦を支える
風通しの良さと
これまでの経験を活かせる環境

Question 01

現在の業務内容を教えてください。

施設で管理職として、人・物・金・情報の管理を担当しています。具体的には、日々の業務運営や数値管理、各種事務処理などを行いながら、現場のサポートや業務改善に取り組んでいます。また、スタッフ一人ひとりが成長できるように人材育成や指導にも力を入れており、働きやすい職場環境づくりを大切にしています。
事務面での業務が中心ではありますが、現場のサポートも行っているため、業務は非常に幅広いですね。スタッフとのコミュニケーションを通じて問題解決の提案をしたり、アドバイスをしたりと、コンサルティング的な役割も担っています。

Question 02

普段の業務で
心がけていることはありますか？

管理職として、何か依頼を受けた際にはまず相手の立場や気持ちに寄り添い、背景や状況を丁寧に把握したうえで判断することを心がけています。その上で、スピード感を持って対応し、課題を先送りにしない姿勢を大切にしています。すぐに改善されない、動いてくれないという不安を職員に与えないよう、現場目線を忘れず主体的かつ積極的に行動することを日々意識しています。また、周囲との情報共有や報連相を徹底し、小さな課題も見逃さずチーム全体で解決できる環境づくりにも努めています。必要に応じて自ら現場に入り、実態を把握しながら継続的な改善につなげることを大切にしています。

Question 03

カミングに就職した決め手は
なんだったのでしょうか？

以前はドラッグストアでエリアマネージャーやバイヤーとして働いており、正直なところ、介護業界に入るつもりはありませんでした。キャリアアップを考え転職サイトに職務経歴を登録していたところ、ご縁があってカミングから面接のお話をいただいたんです。
面接を担当していただいたのが現在の常務取締役の方で、その人となりや仕事に対する誠実な考え方に強く惹かれました。業界は違えど、これまでの管理経験を活かせると思い、新しい業界にチャレンジしてみようと決意しました。2025年6月に入社し、現在に至ります。

Question 04

ずばり、カミングの魅力は
どこにあるでしょうか？

会社の魅力は、何よりも風通しの良さと、現場の声を大切にするボトムアップの文化です。立場に関係なく意見を出しやすく、その声を実際の改善や行動につなげてくれる環境があります。経営理念にある「みんな仲良く」という言葉も、単なる理想ではなく、日々のコミュニケーションや人間関係の良さとして現場に根付いていると感じています。
私は異業種から転職しましたが、これまでのマネジメント経験や改善提案にも真摯に耳を傾けてもらえるため、自分の強みを活かしながら成長できる点も大きな魅力です。現場の効率化や職場環境の向上に少しずつ貢献できている実感があり、やりがいを持って働くことができています。