2018年入社 R.T｜社員インタビュー｜株式会社メドイット採用サイト

入居者様とスタッフと共に
施設を作り上げる喜び
ご家族様との密な連携で
安心の生活をサポート

Question 01

現在の業務内容を教えてください。

施設長として施設全体の運営管理を行っており、スタッフのマネジメントや、入居者様、ご家族様への対応をしています。当施設は16名と小規模な施設で、私自身も現場に入り、入居者様の声を直接お聞きしながら、安心してその方らしい生活を送っていただけるような環境づくりを心がけています。現場の状況を常に把握できるため、入居者様一人ひとりとじっくり向き合える環境にやりがいを感じています。

Question 02

普段の業務で
心がけていることはありますか？

主にLINEを使用しご家族様との連絡を密に取っています。日々の様子や行事の際には写真を送ったり、細かなことでも連絡を行うことで、入居者様のご様子をお伝えし安心していただけるよう心がけております。

Question 03

カミングに就職した決め手は
なんだったのでしょうか？

母が訪問介護の仕事をしており、話を聞いているうちに自分も介護が必要な方の力になりたいと思ったことがこの業界に入ったきっかけで、株式会社メドイットは「medical」と「Do it（やってみよう）」を組み合わせた名前で、失敗を恐れずにまずはやってみようというチャレンジ精神を掲げており、そこに魅力を感じ応募しました。現在は分社化し、カミング株式会社に勤めておりますがDo itのチャレンジ精神を忘れず日々励んでいます。

Question 04

ずばり、カミングの魅力は
どこにあるでしょうか？

自分がやりたいと思ったことに挑戦させてもらえる環境です。入居者様が安心した生活を送っていただく為に、生活リズムの確認・人とのつながり・無理のない自立支援をどう提供していくかを、スタッフと共に日々考えながら施設運営に取り組んでおります。私自身、施設長として年齢的にも若く未熟なところがありますが、スタッフ全員へ意見を聞き・取り入れて、入居者様が安心して暮らせる施設づくりに挑戦させてもらえるところに魅力を感じています。
またカミングホームは、名古屋市に全部で4つの施設があり、正社員スタッフが他の施設に行くこともあるので、いろいろな場所での経験を積んだり、他の職種の方とも連携が厚くなります。デイサービスも運営しているので、あらゆる業務にチャレンジでき、成長できる環境だと思います。
そして、スタッフ同士の仲が良く話しかけやすいので、未経験からでも挑戦しやすいです。
資格取得支援制度もあり、介護福祉士の資格を取るための勉強を社内のスタッフがサポートしてくれて、受験の受講料は会社が負担してくれます。自分の目標次第で会社もどんどんサポートしてくれます。
福利厚生も充実しており、対象のホテルに宿泊できる旅行制度もあります。レジャー、スポーツクラブや語学教室の補助もあるので、休日もリフレッシュできますよ。