Welfare
従業員の将来の資産形成をサポートするために「企業型確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入しています。
企業が掛金を拠出し、従業員一人ひとりが自ら運用方法を選択することで、老後の資産を計画的に準備できる制度です。
公的年金に加えて、自助努力による資産形成を会社が支援する仕組みであり、安心して長く働ける環境づくりにつながっています。
安心して長く働いていただけるよう「退職金制度」を設けています。
勤続年数や勤務実績に応じて退職時に一定の金額を支給する制度で、従業員の将来の生活設計をサポートします。
長く勤務するほど支給額が大きくなる仕組みのため、腰を据えて働きやすい環境づくりにもつながっています。
業務に必要な資格の取得を全額サポートします。取得する資格によっては資格手当が支給されます。
年に一度、年始にメドイットグループ全体で社員旅行を実施しております。
従業員の子育てと仕事を両立、希望する日に休暇を取得できる体制、働きやすさを考慮した就業規則の改定。
ホテル宿泊、映画館チケット等の各種割引サービスを利用可能です。
リゾートトラストの全国保養所の利用が可能です。
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