Training system

研修制度

入社直後の初任者研修をはじめ、服薬指導や薬・病態に関する基礎教育を行い、その後は個人の希望に応じて管理者研修・指導者研修などを行い、キャリアを積むことができます。研修の中には、新薬勉強会・クリニック合同勉強会・ドクターによる臨床講義なども行います。腰を落ち着けて店舗の顔になっていくこと、店舗拡大に挑戦すること、後輩を育てていくこと、当社でできることはたくさんあります。

Career path

キャリアパス制度

キャリアパスをキャリアアップしていくことで、「やりがい・スキル・賃金」アップができるので、それぞれ目標に向かって進むことができます。
社員の成長が会社の成長へと繋がります。

薬局事業の場合

介護事業の場合

Support for certification

資格支援制度

キャリアパス制度の導入により、スキルアップのために資格を取得することで手当てを支給します。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。