A 調剤業務をはじめ、患者様への服薬指導、薬歴管理、健康相談、OTC医薬品の販売、在宅患者様への訪問薬剤指導など、幅広い業務を行っています。

A 開店準備を行った後、午前中は外来患者様の対応をします。並行して在宅患者様の予製（事前準備）を行い、処方箋に基づく調剤対応を進めます。その後、在宅患者様のお宅を訪問し、服薬指導を実施。帰局後は訪問指導報告書を作成し、業務終了となります。

A 当社は、在宅・施設業務に力を入れており、全店舗在宅・施設業務に対応しております。

A 愛知県（名古屋市熱田区、名古屋市瑞穂区、名古屋市緑区、名古屋市守山区、名古屋市中村区、安城市、一宮市、稲沢市、瀬戸市、知多市、知多郡東浦町、常滑市、長久手市、丹羽郡大口町、豊田市）、岐阜県（各務原市、多治見市、羽島郡岐南町）、三重県（亀山市）

A 残業はほとんどなく、あっても1日あたり0～1時間以内です。

A 土曜日は午前中勤務がございます。地域によっては、休日当番により持ち回りで日曜日、祝日も営業する場合があります。

A 前月初めに有給希望等を確認し、前月25日までに翌月分のシフトが決定します。

A はい、取得実績があります。これまでに、薬剤師2名、医療事務2名が産休・育休を取得しています。

A ライフイベントを考慮しつつキャリアプランを相談しながら勤務可能です。

A 基本的には、各薬局又は本社にて行います。

A 必要です。

A 適性検査（WEB）→面接（対面）※基本1回→内定

A 新卒薬剤師研修、マネージャー研修、年1回全体研修

A 全額取得支援を実施しております。

A 社会保険完備・全国保養施設利用・福利厚生サービス（リソル）・薬剤師賠償責任保険・個人情報漏えい保険・社員旅行・退職金制度（勤続3年以上）、企業型確定拠出年金制度

A 年始にメドイットグループ全体（薬局・介護）で社員旅行を行っております。

A ご利用者様の「できること」を大切にしながら、日常生活のサポートを行います。
食事や入浴、排せつの介助、掃除・洗濯・レクリエーションの補助などがあります。
未経験の方でも安心して始められるよう、先輩スタッフがしっかりサポートします。

A 午前中はスタッフの打ち合わせから始まり、体操や排泄・入浴の介助、昼食の準備を行います。昼食は食事介助を行い、季節の行事食なども提供しています。午後は休憩のあと、レクリエーションを行い、居室清掃など生活環境を整えます。その後、夕食の準備・介助を行い、1日を締めくくります。

A 夜勤は勤務地によって異なりますが、月0～4回程度あります。
シフト制での勤務となり、無理のない勤務体制を整えています。

A 介護の経験がなくても大丈夫。実際に多くの職員が未経験からスタートし、今では現場で活躍しています。丁寧なサポート体制で、安心して成長できる環境です。

A 勤務地は、面談のうえでご希望と人員配置の状況を考慮して決定します。
無理のない通勤・勤務ができるように配慮しています。

A 平均残業は月1時間未満。プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働ける環境です。

A 土日祝日の勤務もありますが、シフト制のため月3回まで希望休を出すことができます。無理のない働き方ができるよう、スタッフの希望をしっかり考慮しています。

A シフトは月ごとに作成しており、希望休（申請制）をもとに調整しています。スタッフみんなが無理なく働けるよう、バランスを大切にしています。

A はい、今年は3名のスタッフが産休・育休を取得しています。
ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

A はい、子育てや家庭との両立は可能です。子育て中のスタッフも多く、お互いに助け合いながら働いています。
希望休制度（月3回まで）や産休・育休の取得実績もあり、安心して働ける環境です。

A 定年は65歳です。幅広い年代の方が活躍している職場です。

A 希望勤務地で行います。

A 採用までの流れは次の通りです。
①適性検査の実施
②面接
③内定・採用決定
不安な点や質問はご相談ください。

A はい、研修制度があります。
入社時には新人研修として、マナーや接遇、高齢者の心身の特徴などを学んでいただきます。
また、毎月の定期研修では、感染対策、BCP、身体拘束、虐待防止などの内容を学び、安心・安全な介護の提供に役立てています。
また必要に応じて、外部研修（研修費は会社負担）もあります。

A はい、未経験やブランクのある方でも働けます。
実際に多くのスタッフが未経験からスタートし、現在では現場で活躍しています。
先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください。

A 資格取得をしっかりサポートしています。
介護福祉士の受験料は会社で負担（一部条件あり）し、ケアマネージャー資格も合格後に必要な実務者研修を会社負担で受講可能です。
未経験や資格がない方も安心してステップアップできます。

A 福利厚生として、リソルライフサポートクラブ、確定拠出年金、退職金共済があります。
生活や将来に役立つ制度を整えて、安心して働ける環境をサポートしています。

A 社内交流イベントとして、年に1回の日帰り社内バス旅行（伊勢神宮など）や、年2回の親睦会を行っています。
グループ会社のスタッフとも交流でき、親睦を深める機会になっています。

A 「カミングホーム」の名の通り、家庭的で温かい雰囲気を大切にしています。
落ち着いた雰囲気の中で、家庭や子育てと両立しながら働ける職場です。
未経験やブランクのある方も安心して働けるサポート体制が整っており、バス旅行や親睦会でスタッフ同士の交流もあります。

A はい、働きやすさをサポートする仕組みがあります。
希望休の申請（月3回まで）や残業ほぼなし、未経験・ブランクのある方へのサポート体制、充実した研修制度や資格取得支援など、安心して長く働ける環境を整えています。